[新聞] 上班一個月無績效且遲到13天 留美業務 at Gossiping

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1.媒體來源:
※ 自由時報


2.記者署名:
※ 蔡彰盛


3.完整新聞標題:
※ 上班一個月無績效且遲到13天 留美業務經理被開除


4.完整新聞內文:

超扯!自稱長期任職上市櫃企業,擁有美國企管學位的彭女,在某國際公司擔任國外業務
經理的1個月內,不僅遲到多達13天,且全無績效,遭公司開除後,彭女不服而向新竹地
院提告,訴請確認雇傭關係存在,法官調查後認為彭女確實無法達成雙方簽訂的勞動契約
目的,即便一般人來當老闆,相信也無法容忍這樣的員工,最後判彭女敗訴。

彭女說,自己受僱於公司擔任國外業務經理,每月薪資5萬元,工作性質屬責任制,出勤
無須打卡。去年6 月公司未告知具體事由,即片面開立離職證明書,以此要她離職,她說
自己擔任國外業務經理已十餘年、長期任職於國內上市櫃企業,並有美國州立大學企業管
理系學歷、曾修習加州大學洛杉磯分校全球行銷管理碩士學分,專業能力並無問題。

她說開發客戶近百家,目前客戶名單為60家,甚至有17家客戶聯絡資訊,因此提告聲明確
認僱傭關係存在。

資方則反駁說,公司實施彈性上下班制度,彭女任職約1個月期間,即有13個上班日遲到
,且工作規則所定中午12點到1點休息時間結束後,亦經常遲至下午1到3點才進公司,顯
然出勤不正常。

且彭女擔任國外業務經理職務,只需要與公司現有客戶接洽、招攬業務即可,然其任職期
間竟然全無業務績效,相較於其他業務,亦有明顯落差。

法官調查,彭女就勞資雙方如何約定其採用「責任制」,均未舉證,況且在職1個月期間
並未達成任何業績,其業績結算件數與金額均為零,因此彭女確有出勤不正常、無業務績
效等情事,堪認雙方勞動契約的客觀經濟目的並未達成。

且彭女於任職1個月內,即有連續13個工作天遲到,堪認確實不能勝任工作,且一般人倘
立於資方立場,已難期待能對雙方勞動契約關係存續保有信心,或得採取解雇以外方式改
善,故公司解雇之決策,已具備最後手段性。故資方依據勞基法解雇彭女,應屬有據。最
後法官判彭女敗訴,全案駁回。

5.完整新聞連結 (或短網址):
https://bit.ly/3lVkCI8


6.備註:

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網友評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.154.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1603009627.A.E5B.html
a0953781935: 文組留學也那麼廢 10/18 16:28
WeGoStyle: 國外業務經理月薪50k… 10/18 16:28
bamama56: 一個月五萬 好爽 10/18 16:28
hogu134: 先查查他資歷是不是真的吧XD 10/18 16:29
cleversun: 台大管院屌打== 10/18 16:29
gofigure: 5萬塊責任制也太慘 真的笑死 10/18 16:30
railman: 厲害了 無業績也敢吉 10/18 16:30
E6300: 業務底薪都是參考用而已 賺很大的是分紅 10/18 16:30
noreg0393933: 經理月薪五萬? 10/18 16:30
LeonardoChen: 上班打卡制 10/18 16:31
Mradult: 績效0…以為公司在做慈善事業喔 10/18 16:31
duo131: 業務底薪五萬很高吧.....而且第一次聽過業務有上班遲到的 10/18 16:32
arthurkot: 這人是把業務當成公務員來做? 10/18 16:33
nosay: 一個月無業績,也不可能馬上開除 10/18 16:34
Dia149: 一個月可以遲到13天還唬爛給責任制幹嘛不去當詐騙集團阿 10/18 16:34
nosay: 一定是當初面試講大話,才會這樣 10/18 16:34
Dia149: 是不是中國人吃太多騙的很爽阿 10/18 16:35
hw1: 既然是彈性上下班 為什麼還有遲到這件事 10/18 16:35
didi0909: 公司實施彈性上下班制度? 10/18 16:35
usoppp: 台灣人也很會騙 10/18 16:36
zzro: 責任制還有遲到? 一個月就要績效? 10/18 16:37
Aerci: 有點奇怪 因為彈性上下班如果沒有打卡 怎麼知道遲到 10/18 16:38
YSJ543: 第一個月就談績效很怪 除非它們賣的東西一個月就可以成交 10/18 16:38
rushfudge: 這樣年薪沒百萬欸 鄉民屌打哎哎哎哎 10/18 16:38
tctv2002: 責任制就不存在遲到說 你有績效 做完事 就算一個月沒來 10/18 16:39
tctv2002: 都可以 10/18 16:39
Aerci: 應該是工時不滿 然後又績效達不到吧 10/18 16:39
cwind07: 看不懂是告什麼,難道公司不能開除她?一般是告沒資遣費 10/18 16:39
tctv2002: 公司有給資遣費的話 基本上沒違法 沒給資遣費就違法 10/18 16:40
Aerci: 公司的確不能亂開除人啊 10/18 16:41
Aerci: 公司要開除人的話要有正當理由的 不能說不爽你就開除 10/18 16:41
Aerci: 接洽外國客戶...會有時差吧 10/18 16:42
flavorBZ: 彈性上班本來就不用打卡,哪有遲到這種事 10/18 16:42
bearKQG: 五萬還責任制... 10/18 16:43
Aerci: 不過他只有一個月 可能還在試用期 10/18 16:44
Marino: 彈性上下班並不一定是指不用打卡 而是上下班在一個範圍內 10/18 16:45
Marino: 只要查其他同事是否有打卡就知道了 也沒什麼好爭 10/18 16:46
yuinghoooo: 彈性上下班代表一定過勞工時,這是常識,這種工作量沒 10/18 16:46
yuinghoooo: 有業績是不可能的 10/18 16:46
yuinghoooo: 打卡都有打完回去上班的 10/18 16:47
BroDians: 以為是睡過頭那種,原來是下午遲到 10/18 16:47
yuinghoooo: 加班工時 10/18 16:47
hosen: 業務經理還是要開會,報告進度,尤其剛上班很多多需要磨合 10/18 16:48
hosen: 國外業務,又不是跑國內,找不到人本來就很奇怪 10/18 16:49
flyvegetable: 國際業務上班時間人家又沒上班 這麼準時幹嘛 10/18 16:49
wangzenfu: 母豬台女不意外 10/18 16:50
wbw: 彈性上下班指的應該是8-9am to 5-6 pm,看中午那休息時間應該 10/18 16:52
wbw: 是台廠。外商並沒有所謂的中午休息時間,有也只是半小時吃飯 10/18 16:52
wbw: 。 10/18 16:52
A80211ab: 5萬國外業務經理也太低 10/18 16:52
wbw: 如果是國外客戶還常約晚上concall 只有五萬是很不值。 10/18 16:53
start9963: 告了還不舉證 笑死 10/18 16:54
sharb: 哪有人業務只看底薪的 10/18 16:56
hotrain13: 反正一定是面試講的跟實際上不同阿 10/18 16:56
Mayinggo: 業務經理才5萬......難怪人家想擺爛 10/18 17:00
c891011: 國外部經理?有些公司會寫工作日誌,拿出來看老闆怎麼批 10/18 17:01
blsay131: 剛來一個月就要有業績? 10/18 17:02
Mayinggo: 第一個月都還在熟悉吧 要怎麼有業績 10/18 17:02
Dannyx: 經理才五萬XDDD 10/18 17:03
hw1: 出來拉保險的也叫業務經理 10/18 17:07
movieghost: 業務的職稱僅供參考 名片拿出來隨便都是掛經理頭銜 10/18 17:07
pchome321: 台灣公司業績說話啦 小學畢業也當妳神 10/18 17:15
Sparxxx: 責任制有遲到?第一個月就要有績效? 10/18 17:20
YingJiou5566: 資方是哪家公司? 10/18 17:30
Ronniecf: 開除人要有面試紀錄的 不能隨便開 10/18 17:39
MK250: 不舉證是責任制那要怎麼勝 10/18 17:44
keyseelar: 推文一堆人覺得不應該被開除,請問老闆有可能閒著沒事 10/18 17:51
keyseelar: 開除能力很強的員工嗎 10/18 17:51
ItsTimeToGo: 做美洲業務要到晚上八點才有得忙 10/18 17:52
linqqq007: 主要是國外業務很多都是上下班要正常打卡的 因為都是在 10/18 17:56
linqqq007: 公司聯絡客戶 國內業務才大多不用打卡去外面跑客戶 10/18 17:56
ultraccs: 業務大部分靠績效獎金啦 底薪能五萬 已經非常好了 10/18 17:58
c24253994: 經理?5萬? 10/18 17:59
city1230: 彈性上下班怎麼遲到的?? 10/18 18:02
Carlos1114: 一堆人酸5萬少,靠北人家那是底薪好嗎 10/18 18:07
Carlos1114: 理組腦袋裝什麼,以為5萬就只能領5萬嗎 10/18 18:07
yudofu: 內容是維持現有客戶,然後說她開發多少個,不覺得矛盾嗎? 10/18 18:11
justin200428: 別丟臉好嗎?那麼厲害滾回美國啊? 10/18 18:16
n4939733: 留美國外業務經理才五萬喔 10/18 18:20
kakeruto186: 一堆沒出過社會的連彈性上下班都不知道,還敢在那邊 10/18 18:24
kakeruto186: 說彈性沒有遲到問題,笑死。 10/18 18:24
ziso: 彈性上下班是指上班8點~8點半 你8點15來就5點15走的意思吧 10/18 18:26
sam197665: 老闆:什麼都不會沒關係,我給妳年薪200,掛經理上班 10/18 18:27
sam197665: 責任制,工作內容妳懂。13天後累了:到財務那領一萬五 10/18 18:27
ziso: 工時要自己滿足啊....不是彈性到你想來就來想走就走吧 10/18 18:27
ziso: 鄉民一邊討厭領錢不幹事的老屁股..一邊又在護航這種人 10/18 18:28
qqq5890003: 丟臉丟到國外去 10/18 18:32
dawn5566: 一堆業務剛來3個月都沒業績的 10/18 18:40
aqthk: 國外業務經理十多年還會沒績效 ? 查一下資歷應該很有趣 10/18 18:41
blargelp: 五萬又沒說全部,業績有獎金吧 10/18 19:21
knuckles1982: 要打卡的責任制??? 10/18 19:38
yarnt: 當初是怎麼進到公司的 10/18 19:43
ericsonzhen: 會砍掉不就是與期待有落差嗎 10/18 19:53
dalmatian: 公布ㄧ下公司名稱好嗎?台人奴性真重 10/18 20:03
selvester: 遲到又不會怎麼樣… 重點是沒有客戶 沒業務動靜 10/18 20:25
darkbishop: 這種破薪水能請得到什麼人才 10/18 20:27
selvester: 一個月太短了,公司名字發出來吧 10/18 20:28
jbking: 台灣的工作環境真香 10/18 21:10
dnek: 法院認證的米蟲 10/18 21:25
modernpkman: 一個月是要看什麼業績......... 10/18 21:39
modernpkman: 這公司明顯想砍人就說 10/18 21:40
kimfor: 一個月又國外業務,有這麼快有業績?那家公司? 10/18 21:44