[新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20% at Tech_Job

熱度資訊

由 6e65f6e164 發佈分享連結

關鍵字分析:

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422

〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電

(2330)明年起將展開有史以來最大幅度的結構性

調薪,調薪幅度約達20%。半導體業傳出,台積電近

日將公告,明年大幅調高薪資水準,不包含分紅,

員工底薪將調高約達20%,以利留才與攬才,龍頭廠

祭出大幅結構性調薪,產業界也將可望跟進。



據了解,台積電大幅擴產,今年徵才目標高達8千人

,為利於對外攬才,也為了留住人才,避免被國外

的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽,因此展

開大幅的結構性調薪。不過,分紅可能將依獲利提

撥比例調降,整體薪酬會差不多,人事費用增加也

有限。


台積電每年都會進行調薪,調薪幅度約為3%到5%,

已有超過10年沒有進行大幅結構調薪,上次結構性

調薪幅約15%,這次調薪幅度達20%,創公司成立以

來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元,將大

幅提高7600元到4.56萬元,碩士畢的起薪若為4.5萬

元,等於一口氣增多9千元,薪水提高到5.4萬元,

增幅驚人。


台積電或竹科廠商所得令人稱羨,其實主要是來自

公司獲利分紅而非薪水。根據台積電的企業社會責

任報告書揭露,台積電去年全球員工總體薪酬(不

含退休金及福利)中位數約新台幣163萬元。去年

新進碩士畢業工程師平均整體薪酬,除了有12個月

本薪、2個月年終獎金外,約另有17個月現金獎金

及酬勞,整體薪酬約為31個月本薪,顯見分紅的

現金獎金及酬勞高過每月薪水。


台積電企業社會責任報告書並指出,直接員工部

分,平均整體薪酬則約為26個月本薪,每月平均

收入為台灣基本工資3倍,以2018年台灣基本工資

2.31萬元來計算,每月薪資近7萬元。根據人力市

場調查報告顯示,台積電台灣廠區整體薪酬在業

界前10%水準,但其餘地區整體薪酬則位在業界前

25%水準。


台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元,

較去年同期增加達29.9%,創同期新高;毛利率

52.8%,年增 8.5個百分點,營業利益率 41.9%,

年增 8.9個百分點;稅後純益3751.19 億元,年

增 63.6%,每股稅後純益14.47元。市場預估,

今年全年可望賺兩個股本。台積電去年獲利,員

工平均分紅超過百萬元,約為將近103萬元。





--

網友評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.109.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605223959.A.F32.html
p155239: 十 11/13 07:33
LZ0905: 萬 11/13 07:33
CYLIN5566: 卍 11/13 07:34
moonth66: 羨慕 11/13 07:34
jason138: 求內推 11/13 07:34
Chilloutt: 求被操 11/13 07:35
PoloHuang: 求內射 11/13 07:37
s87879961: 20% 跟前幾篇說的破60滿近的 11/13 07:38
melzard: 其他公司被甩到連車尾燈都看不見了吧 11/13 07:39
flowheart: 也許是覺得分紅一直增加下去太多了,改薪資結構,讓你 11/13 07:41
flowheart: 以為加薪,其實是設定天花板 11/13 07:41
flowheart: 短期薪資是增加啦,總不可能製造暴動,長期的年薪成長 11/13 07:42
flowheart: 就很難講了 11/13 07:42
a2b183good: 所以有砍分紅嗎 11/13 07:43
loadingN: 以後N要調整了 大家注意!! 11/13 07:43
smatt612ro: N 11/13 07:46
moonth66: 仍在護國神山工作,真是幸福企業,台灣No.1 11/13 07:47
bighead0213: 不愧是豬油記者 事實講一半 結論完全不一樣了 11/13 07:48
randystock: 以後N要加20%了 11/13 07:50
yolasiku: 樓上想進gg嗎 11/13 07:50
hyk99885ggb: 求內推 11/13 07:50
aoqq12: 結構移薪 11/13 07:52
a1379: 以後n=1.2n啦 11/13 07:53
palapalanhu: 有調就是好事 11/13 07:53
moonth66: 可以在這裡上班真是幸福的一件事! 11/13 07:53
ouo100021144: 有加薪就給推 11/13 07:53
nlriey: GG>>>豬屎,大GG時代 11/13 07:55
avaricious: 狂 11/13 07:57
snoopy790428: 新人比較做得下去 11/13 07:58
walalan: 猴子 11/13 07:59
Qcloud: 讚喔,調底薪豬屎屋才會跟著調 11/13 08:00
lolpklol0975: 讚讚讚 11/13 08:02
wer455075: 其他公司如不跟上,人才應該都外流了 11/13 08:02
cobrasgo: 你各位啊,直接叫你猴子都不生氣了 11/13 08:03
prince802: 請問台積底薪有上限嗎 是看職等? 11/13 08:05
Morphee: 不靠分紅才是好事呀 11/13 08:12
jay7684123: 你各位就是朝三暮四的故事中的猴子 11/13 08:12
claude929: 分紅砍20% 誰不知道 11/13 08:14
bain1020: 如果屬實,新鮮人底薪就跟美光差不多了 11/13 08:15
audibmw888: 外商早就這麼做了,高底薪才是穩定人心的好方法。 11/13 08:15
junnn: 早上三個變四個 晚上... 11/13 08:16
qqwweerrqq: 調高底薪 推 11/13 08:17
a1379: 光光還是高一點啦 但是也沒差多少了 11/13 08:17
Ethical: GG豪厲害 11/13 08:17
dulldog: 其他半導體公司的人資壓力更大了 11/13 08:23
relyt: 這樣是不是讓工時長的單位相對領較多呀? 11/13 08:24
relyt: 畢竟加班費是底薪算的 11/13 08:24
kitune: 這樣你們才會更願意加班啊 很懂 11/13 08:26
NikolaTesla: 加班費多20%概念,事假機會成本提高。 11/13 08:26
a810086: 調薪還是換薪r 11/13 08:30
KasperTW: N+20% 假G還不跟進QQ 11/13 08:31
junnn: 果然是台灣龍頭 擔負社會責任 11/13 08:32
faniour: 這樣都能酸,鄉民了不起啊! 11/13 08:33
a810086: 感覺這篇一堆工讀生 11/13 08:33
clotilde: 又不是每個老闆都給報加班... 11/13 08:34
asdbiy: 前三年100/180/250 全台科技業被屌打 11/13 08:36
lpok: 年資跟底薪比較高的會調到20%嗎? 11/13 08:36
yaes111: 十萬青年十萬肝 台積輪班救台灣 11/13 08:36
cphe: 重新定義N GG有大變動版標可以改了 11/13 08:37
foxhero: 跪求內推 11/13 08:38
mqhung: 20%真的很多,如果本薪高,調下去很驚人。 11/13 08:40
ecelent: 挖靠 第一年破兩百 11/13 08:41
ijk1: 看來真的很缺人 笑死 11/13 08:42
whiffle: 十年不到60k,是真的還假的啊? 11/13 08:43
carrotkaka: 我現在也在半導體業,好希望公司也跟進,這樣子我就 11/13 08:43
carrotkaka: 成為81000公道價惹,不過不可以減少分紅啊!!@@ 11/13 08:43
mathlover: 有調就是屌!就算砍分紅,至少底薪*14比較有保障 11/13 08:44
shooter555: 這樣年薪會+20%嗎 11/13 08:45
little4960: 毎月先給你,降分紅,我年拿到的是有差逆! 11/13 08:46
a4990640: 砍了分紅,但是調薪,起碼萬一以後分紅少了,你的底薪還 11/13 08:47
a4990640: 是比以前高 11/13 08:47
dulldog: 勞退也比較多,底薪高相對有利。 11/13 08:48
p155239: 底薪高比較好啊 景氣是會循環的 11/13 08:50
EggMaruku: 怕被黑 公關趕緊發新聞澄清? 11/13 08:54
teremy: 分紅有高低 底薪才是真的 11/13 08:56
antigidu: 早該調整了 碩士月薪4萬多是要笑鼠人喔 11/13 08:56
a810086: 營收跟淨利一直成長的公司為什麼要擔心分紅變少?? 11/13 08:59
wisebani: 高獎金低底薪,真的有點變態又折磨人 11/13 08:59
zac06: 以後吃i不會太心痛了 11/13 09:00
jkl852: 感覺是因為新人陣亡率太高 11/13 09:02
shch: 學力行哥? 11/13 09:03
justdoit: 底薪至少每個月拿得到,分紅還要看上面心情 11/13 09:06
wayneshih: 底薪變高總是好事 又不是每個人都紅人 11/13 09:06
crossworld: 豬屎屋QQ 11/13 09:07
crossworld: 底薪小贏 分紅被屌打 11/13 09:08
Delisaac: 高底薪比不確定的獎金好多了吧 11/13 09:09
g9911761: 推 真 幸福企業 11/13 09:10
loveboa01: 整體薪酬不變 老人哭哭 11/13 09:12
pipi1983: 往往都是N+,從此之後,會常看到N-了 11/13 09:12
hellogym: 爽爆了 11/13 09:14
specialrain: 也只是先分下去,你以為分紅不變喔 腦袋是什麼做的 11/13 09:16
iPadProPlus: 反觀 11/13 09:19
scottiting: 這樣離職的虧比較少豈不鼓勵大家走一走 11/13 09:20
AISC: 起飛 11/13 09:22
mosw: 新鮮肝 快報到吧 11/13 09:23
jason613: 國外是喊年薪的吧 整體薪酬不變 那是在調三小的 11/13 09:23
b777787: 包子現在一定瑟瑟發抖 11/13 09:23
Mudders: 聽說分紅有調整 11/13 09:23
zaknafein: 高底薪比較安穩 11/13 09:23
Eric0605: 推 11/13 09:25
Fiesta5566: 所以這樣N等於多少 11/13 09:26
fujioqq: 阿就找不到人啊 只好拉高底薪先騙人進來惹 11/13 09:27
colinfeng: 外商在台優勢下降 11/13 09:30
master32: 台積真的要統治台灣科技業了XDDDD 11/13 09:30
Qcloud: 年薪不變的話這招可以直接拿來砍掉某些部門的部門加給, 11/13 09:31
Qcloud: 太強了,人事成本下降,底薪還變得有競爭力 11/13 09:31
jim543000: 設備不擋加班 大家可以上喔 11/13 09:32
syuechih: 挖賽好羨慕 但是哥還是不去 11/13 09:36
suffice: 比包子多五千囉~ 11/13 09:37
zx168zx: 二哥不跟一波嗎? 11/13 09:45
damnedfish: 加班費用底薪算的,這樣加班意願可能會高一點 11/13 09:46
v7q4: 睪丸大進擊 11/13 09:50
csfgsj: 解決人才荒!彭双浪呼籲政府進一步開放外籍白領移民 11/13 09:56
wtl: 以後offer文 其他公司基準變成N-9k 11/13 09:56
csfgsj: 這兩個新聞放在一起,好有趣 11/13 09:56
PrettyAh: 輪班單位賺到 夜班津貼和加班費乘上去更高了 11/13 09:57
claymath: N要開始調了 11/13 10:04
memo5215: 二哥那屋摳零 11/13 10:04
dave070715: 太扯,這真的沒有可酸的 佩服 11/13 10:05
zaq1qwer: 求內推QQ 11/13 10:07
controlgod: 訂單業績好到爆,加薪才20% 11/13 10:11
andboypig: 這麼操 20%剛好而已 11/13 10:12
n44976: 設備不擋加班是什麼時候的事... 11/13 10:13
fl203135: 把一些愛電人愛酸人主管lay掉,新人就留的下來啦。 11/13 10:14
firee: 分紅是浮動的 而且離職就拿不到 怎麼一堆傻子一直覺得一定 11/13 10:23
firee: 會拿到高分紅?GG你家開的? 11/13 10:23
StanlyPo: 怎麼感覺很像某家外商的作法 11/13 10:33
ubei: 加薪比分紅好啦如果年所得一致的話 11/13 11:19
sxbear: 求內推 我的肝都準備好了 11/13 11:30
ming5566: 佛心企業 高底薪高分紅 打爆其他劣質公司 11/13 11:31
REMEMBERYAU: 加薪沒意見,薪水小偷該處理吧 11/13 11:51
rexrexrex: 推 GG底新高讚 不像包子今年不調薪XD 11/13 11:57
zzyzx: 其他已在在保14的公司怎麼跟進 11/13 11:58
darkdogoblin: 求內推 11/13 11:59
physicsdk: 從分紅扣回來 年薪不變 稅也不變 11/13 12:17
ebeta: 台積明年真的要一統科學園區了碩士起薪海放其他公司有年資 11/13 12:19
ebeta: 的老鳥 11/13 12:19
audibmw888: 未來去台積比去什麼 IC 設計廠穩多了,鼓勵年輕人去 11/13 12:29
audibmw888: 台積。 11/13 12:29
whathefuc: 趕快進去喔 11/13 12:29
SkyFee: 光是這調薪 就讓各公司人才轉調台積了 好政策啊 11/13 12:37
Sonian: 宣導明年開始N=54K了嗎? 0.0 11/13 12:46
avaricious: 大跳槽時代 11/13 12:56
striveptt: 加起來!跳起來! 11/13 12:57
bring777: 說要學台積電的,薪資記得要跟漲 11/13 13:13
jewish123: 分不清推文到底誰在反串惹 現在應該還是裡面的人想出 11/13 13:14
jewish123: 來這樣子吧 11/13 13:14
Terminals: 看房子了,換車了 11/13 13:15
Roderickey: 十 11/13 13:33
d147258: 高底薪才是王道 11/13 13:48
summer08818: 加班費是看底薪的 底薪調整差很多 11/13 13:56
gaygay5566: 護國神G 11/13 14:35
Satansblessi: 十 11/13 15:26
anleyou: 痾...12月報到會有調薪嗎 11/13 15:34
likekaito: 股東表示: 11/13 15:40
mscmobitai: 很好啊 舔狗們下班可早點會家了 舔了ㄧ整年 11/13 17:26
mscmobitai: 也多分沒多少了 11/13 17:26
GalaxyX: N值更新 11/13 17:26
mathlover: 不知道主管階級是不是也調20%? 11/13 17:56
midfing: N *= 1.2 11/13 19:00
howard0730: 3+7 = 4+6 沒差 11/13 19:13
dexcom: 當初說要追上GG的邦邦呢? 11/13 19:26
ibuka: 狗都有了主人怎麼可能沒有 11/13 19:35
kingofsdtw: 終於比包子高了,幫QQ 11/13 20:43
SkyFee: 反觀... 11/13 21:02
canallchen: 真的羨慕。恭喜! 11/13 21:54
Juder: 羨慕 求內推 11/13 21:58