[新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20% at Tech_Job
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由 6e65f6e164 發佈分享連結https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422 〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電 (2330)明年起將展開有史以來最大幅度的結構性 調薪,調薪幅度約達20%。半導體業傳出,台積電近 日將公告,明年大幅調高薪資水準,不包含分紅, 員工底薪將調高約達20%,以利留才與攬才,龍頭廠 祭出大幅結構性調薪,產業界也將可望跟進。 據了解,台積電大幅擴產,今年徵才目標高達8千人 ,為利於對外攬才,也為了留住人才,避免被國外 的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽,因此展 開大幅的結構性調薪。不過,分紅可能將依獲利提 撥比例調降,整體薪酬會差不多,人事費用增加也 有限。 台積電每年都會進行調薪,調薪幅度約為3%到5%, 已有超過10年沒有進行大幅結構調薪,上次結構性 調薪幅約15%,這次調薪幅度達20%,創公司成立以 來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元,將大 幅提高7600元到4.56萬元,碩士畢的起薪若為4.5萬 元,等於一口氣增多9千元,薪水提高到5.4萬元, 增幅驚人。 台積電或竹科廠商所得令人稱羨,其實主要是來自 公司獲利分紅而非薪水。根據台積電的企業社會責 任報告書揭露,台積電去年全球員工總體薪酬(不 含退休金及福利)中位數約新台幣163萬元。去年 新進碩士畢業工程師平均整體薪酬,除了有12個月 本薪、2個月年終獎金外,約另有17個月現金獎金 及酬勞,整體薪酬約為31個月本薪,顯見分紅的 現金獎金及酬勞高過每月薪水。 台積電企業社會責任報告書並指出,直接員工部 分,平均整體薪酬則約為26個月本薪,每月平均 收入為台灣基本工資3倍,以2018年台灣基本工資 2.31萬元來計算,每月薪資近7萬元。根據人力市 場調查報告顯示,台積電台灣廠區整體薪酬在業 界前10%水準,但其餘地區整體薪酬則位在業界前 25%水準。 台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元, 較去年同期增加達29.9%,創同期新高;毛利率 52.8%,年增 8.5個百分點,營業利益率 41.9%, 年增 8.9個百分點;稅後純益3751.19 億元,年 增 63.6%,每股稅後純益14.47元。市場預估, 今年全年可望賺兩個股本。台積電去年獲利,員 工平均分紅超過百萬元,約為將近103萬元。 --
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