[新聞] 全面加薪二成?台積電:是將分紅轉列薪資 at Gossiping
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由 79a221c120 發佈分享連結備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單) 工商時報 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 蘇嘉維 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 全面加薪二成? 台積電:是將分紅轉列薪資啦 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規 晶圓代工龍頭台積電將全面調薪20%的消息,13日在科技圈沸沸揚揚傳開,對此,台積電 回應指出,自2021年1月1日起,將對由台積電公司直接聘僱之台灣正職且有參與員工分紅 的同仁進行「薪酬結構」的調整,將部分變動薪酬(分紅)轉換為固定薪酬,來提升人才 留任與招募上的競爭力。 昨日市場傳出台積電將全面調整20%薪資,外界多以為是直接加薪兩成,因此消息一出後 造成市場瘋傳,實際上,半導體業界人士表示,台積電本次調漲20%固定薪資,部分是由 變動薪酬,也就是分紅挪動過去固定薪資,因此整體來看,對於台積電現有台灣員工整體 薪資變動程度不大,且台積電每年固定調薪3~5%也將維持不變。 業界認為,雖然台積電現有台灣員工並沒有因此受惠太多,不過,在台灣薪資水準提升後 ,因台灣員工固定薪資墊高,也將使海外員工薪資一同提升,有利於台積電未來在美國設 廠後,可以較高的薪資吸引當地員工,強化吸納人才能力,特別是台積電計畫在美國鳳凰 城設立5奈米廠,屆時將有需要吸引大量美國當地人才。 台積電表示,員工是公司最重要的資產,公司一直秉持這個理念照顧同仁,隨著公司快速 的成長,年輕世代加入職場,固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標。未來公 司仍會繼續兼顧股東及員工利益,同時提供員工及股東優質的薪酬及報酬,以善盡企業社 會公民的責任。 5.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 https://www.ctwant.com/article/84673 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) --
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