Re: [問卦] 為何台灣勞工被壓榨都不敢罷工爭取權益 at Gossiping
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由 a94df9f271 發佈分享連結※ 引述《nobody0303 ()》之銘言: : 歐美日韓先進國家 : 罷工根本是家常便飯 : 人家越爭取權益 日子過得越好 : 而在台灣 : 之前好不容易有陣航空業罷工潮 : 感覺各行各業的勞工權也要開始抬頭了 : 結果一群鄉民看到別人罷工 : 不但不支持 還各種酸言酸語 : 弄到那陣風還沒吹到其他行業 : 就變得沒有人敢再組織罷工行動了 : 如果台灣勞工自己都不互相支持 : 只會在背後扯同類人的後腿 : 那你最後被資方壓榨一輩子不也是自找的嗎 : 真是豈有此理! 我在2016~2018認真研究了兩三年 最終結論發現 「歐美日韓先進國家 罷工根本是家常便飯 人家越爭取權益 日子過得越好」 這段話根本就是一個妄想,是台灣人的普世妄想 1. 先進國家罷工不是家常便飯 而是剛好相反 美國矽谷每天打壓工會,愈成功控制工會的企業,愈成功 愈成功的企業,都能成控制工會,或是化工會於無形,根本不讓他成立 這很好理解,人本來就有道德高低之分,能力高低之分 一堆新手基層組織起來的工會,最終什麼都不懂,變成自我圖利、 短視近利、好吃懶做,然後把公司吃垮,這是人性的自然,底特律就是這樣垮的 特別是工人絕對沒有能力理解企業財報、複雜競爭戰略 2. 先進國家日子愈過愈好,靠的是生產力的提升 分為兩種:(1) 科技的提升 (2) 互助的提升 工會是搞鬥爭、搞零和的,會嚴重破壞組織內部的感情與信任,妨礙互助 3. 先進國家的工會抗爭只是非常少數,而且都集中在國營大企業、工廠型大企業 版面很大,但是佔他們國家總人口非常少 法國與韓國的多數人根本沒有工會 而是他們就那幾個工會,一直在刷版面 而且自利的狀況很大 例如法國國鐵罷工,其中一個要求,是為了排擠新人加入和自己搶福利 演變到這種狀況,已經是在嚴重妨礙集體利益與公共道德 罷工頻繁的企業,都是最沒有效率的肥貓企業 台灣狀況也差不多,中油這種企業內部的肥貓工會非常誇張,和共產黨差不多 理事是萬年的一人,永不改選,沒什麼能力的老害 公司決策都要過問他和他打招呼,如果搞到他不爽,他就發動鬥爭鬥你弄上版面 這種權責關係根本上就會妨礙信賞必罰 普通員工會非常混亂,積極性變得非常低 工會運動愈繁盛的組織,愈腐敗愈官僚 4. 最好笑的就是韓國 Hydis 工會,本來做 LCD 的 搞工會搞到公司成本太高,營運不下去,結果老闆把專利賣給中國,公司直接倒掉 Hydis 工會搞到自己直接沒飯吃 但他們都領到遣散費 領到遣散費還不爽 還要繼續抗爭 訴求是「請把公司開回來」「我要繼續做一樣的事有平凡的幸福」 神經病 完全不知道世界怎麼運轉的 也不知道自己在幹嘛 就是一群自我感覺良好的人 自我膨漲 自食其害 --
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