Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形? at Salary

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其實我覺得大家太執著於A或B哪一種員工比較好這個問題

事實上我建議大家可以從另外一個角度去看

這個世界的問題很少是是非題

首先我覺得直接從這個故事斷定A或B誰比較聰明其實很不客觀

能考上台大的會不聰明嗎?  我覺得再怎麼樣都會有一定水準。

但要做好一個工作除了聰明才智其實還要搭配很多技能

舉例來說  業務工作可能並不需要非常高的智商

但對於溝通表達與情緒感知能力都有一定的要求

但既然是技能就都是可以訓練  不過有些人天生特質會讓他處於優勢

所以外人看起來好像這些人很好訓練  好像比較"聰明"  其實不然

說個故事給大家聽

以前剛開始當業務的時候  我有個同期的同事

我算是屬於大家說的那種比較靈活又會變通的人  所以大家自然會覺得我比較"聰明"

我同事則是那種有些觀念說好幾次都無法理解  然後要想很久  問很多次的人

一開始我也覺得:奇怪!他怎麼會這麼簡單的道理都不懂。

雖然我們後來業績都不錯  但我還是一直覺得他很"魯鈍"

直到有一次跟他打麻將  我才發現他幹爆聰明的

基本上他就是那種打麻將或大老二可以要你贏就贏  要你輸就輸那種

他數學好記憶力也好 對人性揣摩又深  又善於應對進退

我說你怎麼不把賭博這個能力用在工作上

後來我才了解  他之所以起步會很慢是因為他是屬於線性邏輯型的人

他得到的每個知識都需要有明確的邏輯推演  而且要徹底理解融會貫通才能執行的很好

所以他才會一開始顯得很遲鈍

而且業務工作又很多面向是無法數據化或量化的  例如人跟人的交情怎麼量化

所以他一開始非常痛苦  這也是他必須要克服的

但對我來說  這不是問題  我本來就不是完美主義者

我就是那種做了再說  從做中學  但我也因為這樣吃了很多苦頭

後來我也是回過頭去學習線性邏輯思考與量化分析管理  也就是比較科學的銷售技巧
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說這個故事不是說A就是這種人,我要表達的是聰不聰明是一回事

工作大多時候講求的是多種特質與技能的配合  配合不當的結果就是感覺這人很笨

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最後分享一些帶人的心得

我個人很不傾向用比較的心態來帶人  我相信原PO並不是特地要貶低A

但從文字可以感覺原PO已經潛意識認為B優於A,而且對於A很不耐煩。

這種心態其實不是很健康  也一定會影響帶人時候的效果  A會辭職我看跟這拖不了關係

專業的經理人應該將下屬個別處理  每個人狀況不一樣就應該給予不同的課題與標準

讓他們依照專屬的步驟來成長  每個人都需要有挑戰的課題  有人快有人慢

能幫助不同屬性的人成長才是專業經理人

當然前提是要符合公司制度啦




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網友評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.102.70 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622697529.A.977.html ※ 編輯: ethanlu (165.225.102.70 美國), 06/03/2021 13:20:55
cheeringsnow: 推,每個人都有最適合的訓練方式 06/03 13:28
caramelputin: 推,不過適時適所 A也不適合留下來(主管都不喜歡了 06/03 13:28
caramelputin: ,果斷離職也是聰明人) 06/03 13:28
blast3: 推 但覺得每個人都有優有不擅長適得其所最重要 06/03 13:33
aarontentw: 知道自己適合什麼也很重要! 06/03 13:35
taipoo: 可以讀台大的人很多人是很笨的,你看看我們的蔡總統就是了 06/03 13:35
amma5420: 樓上政治控 06/03 13:40
roc1110: 坦白說蔡總統、馬總統外表看起來真的不是很聰明,馬總統 06/03 13:55
roc1110: 鬥倒黨內一堆大老可以當國民黨當年的明日之星.尤其蔡總統 06/03 13:55
roc1110: 還常依靠稿子,被笑讀稿機,但蔡總統在跟賴清德黨內鬥爭 06/03 13:55
roc1110: 還鬥贏了.所以真的是每個人天賦不同,作爲一個人還真的要 06/03 13:55
roc1110: 謙卑. 06/03 13:56
RachelMcAdam: 傻傻的,蔡看稿是自帶約束器 06/03 13:59
RachelMcAdam: 當年被蔡做立委,被她嘴爆的政務官還不夠多嗎 06/03 14:00
RachelMcAdam: 全台灣除了陳文茜,誰能比蔡伶牙俐齒 06/03 14:00
Mifue: 推推 06/03 14:12
celtics1997: @taipoo 讀你讀到肄業怎麼說 06/03 14:13
celtics1997: #1Vkkg-m6 (NTU) 06/03 14:13
celtics1997: #1Qe4xhVj (Tech_Job) 06/03 14:13
celtics1997: https://bit.ly/2SCRa0j 06/03 14:13
celtics1997: https://bit.ly/3fSsqsI 06/03 14:13
shenmue1001: 台大醫科都能說出韓導很有料 看樣子台大醫科也是智障 06/03 15:10
nonesense: 擔任主管之後沒在管學歷,但同樣受不了一些人因為自卑 06/03 15:17
nonesense: 就在主張學歷不代表什麼。事實上敲門磚是事實,態度也 06/03 15:18
nonesense: 很重要。但對於當過一陣子主管就下意識貶抑學歷意義的 06/03 15:18
nonesense: 人,我認識這麼多優秀擔任外商中高階主管的人,沒有人 06/03 15:19
nonesense: 這樣。說穿了這個問題可不用只針對學歷放大。 06/03 15:21
nonesense: 部分人到處引戰,態度也是實力很重要的一環。 06/03 15:22
yanshan963: 推 講的很好 06/03 15:36
yanshan963: 光是從標題就可以得知原PO的心態 06/03 15:38
t0510523: 不管韓導市長做的多爛 他選舉時懂得煽動人心而當選 這也 06/03 15:41
t0510523: 算是有料R 事情不能只用單一方面看 06/03 15:41
t20031210: 韓導能帶風向到選上市長,你說他廢嗎?那小巨人怎麼辦 06/03 16:00
parissky01: 每個人天份不一樣,所以選對工作發揮所長很重要 06/03 16:32
musashi0839: https://imgur.com/XXgUFH6 06/03 17:27
iMooNK: 推推 06/03 18:26
jess0612: 工作就是適合跟不適合。而且只是因為一個人無法適應某個 06/03 18:55
jess0612: 工作就直接斷定人家很笨真得非常武斷而且沒見識!不是很 06/03 18:55
jess0612: 會做這份工作就聰明一世好嗎 06/03 18:55
carmeloeat: 推。適不適合才是重點 06/03 20:20
atpx: 蔡英文當主委當到被立委酸說怎麼不去參加辯論比賽 06/03 20:42
atpx: 這樣還不夠聰明嗎 06/03 20:42
atpx: 韓導只是被媒體報導的很像智障, 他待北農搞得員工很服氣 06/03 20:43