[新聞] 中華電首創育嬰工時 減工不減薪 at Gossiping

熱度資訊

由 a1f8fdeedb 發佈分享連結

關鍵字分析:

1.媒體來源:中國時報

2.記者署名: 黃琮淵

3.完整新聞標題:中華電首創育嬰工時 減工不減薪

4.完整新聞內文:

不婚不生成為國安危機,政府喊拚生育率,中華電信開出第一槍,搶先國營事業祭出「育
嬰工時」,明年起只要是家中有3歲以下小孩的員工,可申請每天工時少1小時,直到年滿
3歲止,重點是不扣薪、也不影響考績及全勤,若父母兩人都是中華電信員工,還可以同
時申請,一起提早下班顧小孩。

台灣去年新生兒僅剩16.5萬人,總生育率跌破1%,政府為了營造友善生育環境,鼓勵雙
親請育嬰假(留職停薪),依現行規定,在小孩滿3歲前,父母皆可申請,並可同時請,
最長可請到2年,其中半年可領勞保的8成薪,截至8月底止,約有5.5萬名勞工請育嬰假。

不影響考績全勤

中華電由交通部持股3成,具半官方色彩,向來福利優渥,也有政策風向球的味道。在政
府實施育嬰假之前,中華電早在2006年就率先針對請育嬰假的女性員工,大方發出勞保投
保薪資5成的育嬰津貼,最多可請領2年。

隨著政府育嬰留停津貼自7月起,由現行6成拉高到8成,中華電再度出招,針對家中有3歲
以下幼兒,但沒請育嬰假的員工,於明年起享有「育嬰工時」新制,可晚1小時上班或早1
小時下班,每天工時少1小時,但薪資照付,更重要的是不影響考績及全勤。

中華電這項「育嬰工時」新制,除獨步全台企業,條件也不嚴苛,可從幼童出生請到年滿
3歲為止,且父母若同時是中華電員工,還可一起請,同時上下班帶小孩,希望讓員工能
兼顧家庭安於工作,落實友善職場。

對於中華電創舉,多數員工表示認同,「能早1個小時下班,差很多」,不管是請保母或
是送托嬰中心,最晚6點半前一定要接到小孩,能早1個小時踏出公司、不用塞在路上,可
大幅降低身心靈負擔,其實很有感。

中鋼台糖另尋他法

民營企業無法減少工時,採彈性工時能早上班、早下班,但員工坦言「直接減少工時最好
」,且若能變成既定政策,就不用怕主管或同事側目,能大大方方下班走人。

資深人資主管認為,減少工時絕對是皆大歡喜的政策,應該沒人不愛,但每個人家庭狀況
不同,實際助益仍待評估,且難免會有人孩子都給爺爺奶奶帶,卻以此理由申請減少工時
,屆時公平性就會成為問題,到頭來難免引發同事不滿,建議實施時要更細膩些。

其他國營事業會否跟進?中鋼高層表示,由於是三班制輪班,無法提供減時上班優惠,不
過鼓勵員工生子,相關補助及福利均優於《勞基法》。

台糖同樣無法提供減時上班,但配合政策提供低價租金場域辦理公托,員工子女除可優先
就讀,並享學雜費優惠。

5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.chinatimes.com/newspapers/20211130000393-260110?chdtv

6.備註:

太OP了吧中華電

直接每天少上班一小時

本來就已經很難考了

現在是不是又更難考了....


--

網友評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.155.211 (臺灣) ※ 文章網址: 2">※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.155.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1638477953.A.B91.html
nnlisalive: 也不影響考績<--所以這是假的[email protected]@ 1.200.155.211 12/03 05:01
iphone55566: 蝦七八酸的吧 這種東西一公告就是貼 1.170.89.229 12/03 05:03
iphone55566: 主管臉上 誰敢擋 1.170.89.229 12/03 05:03
pegasusatlan: 都發新聞了還不敢用 有多奴? 124.219.104.21 12/03 05:06
johnhmj: 我不信 42.72.35.39 12/03 05:13
a27588679: 之前有個照規則請假的也是被弄到上新聞 180.177.33.135 12/03 05:16
a27588679: 啊 老屁股會眼紅啦 180.177.33.135 12/03 05:16
nikewang: 日本企業早就這樣做了 有的彈性工時放寬 210.178.16.5 12/03 05:27
nikewang: 到每天可以只上6小時班 210.178.16.5 12/03 05:28
mikejan: 國營事業有啥不敢用 42.74.247.239 12/03 05:29
haklim: 基層櫃台是子公司,卻很累118.161.175.156 12/03 05:30
HidekiRyuga: 勞權又進一步 114.27.24.82 12/03 05:30
sturmpionier: 主管會弄死你 嘻嘻 39.11.163.189 12/03 05:50
jamesjklin: 敢少上班一小時的都不是菜鳥老爸了 118.233.149.53 12/03 06:05
Ooxxeeoo: 其他人會幹翻 223.138.55.129 12/03 06:09
cloud520: 主管當然不會用這件事扣考績,會用別的 111.243.48.138 12/03 06:27
cloud520: 理由扣 111.243.48.138 12/03 06:27
CKRO: 新人不敢請假 老人會說話 223.136.235.29 12/03 06:53
ZhouGongJin: 這是好事啊,反正本來事情就沒有做完 111.82.141.250 12/03 06:59
ZhouGongJin: 的一天 111.82.141.250 12/03 06:59
marlboro1527: 考績要搞你理由多到炸,有膽就請看 223.138.185.39 12/03 07:48
marlboro1527: 看 223.138.185.39 12/03 07:48
choosin: 先講好 沒什麼工作是排程不了的啦 還真114.136.216.165 12/03 08:11
choosin: 以為自己的每天一小時對公司是沒辦法承114.136.216.165 12/03 08:11
choosin: 擔嗎 如果不是排進度考核 阻止的了人在114.136.216.165 12/03 08:11
choosin: 辦公室放空嗎…114.136.216.165 12/03 08:11
gohow: 不錯 61.230.60.201 12/03 08:28
bYvYd: 1樓,一定沒親戚在中華電,一定很多人用,他118.163.189.205 12/03 08:31
bYvYd: 們員工的風氣是會善用員工福利的,他們工會118.163.189.205 12/03 08:32
bYvYd: 是台灣少數很強勢的工會118.163.189.205 12/03 08:32
alex5566: 種花種到老 退休沒煩惱~ 舒服! 59.127.75.220 12/03 08:41
Musterer: 朋友在中華電 聽他講裡面的氣氛 感覺真 114.136.12.103 12/03 09:11
Musterer: 的會用好用滿 114.136.12.103 12/03 09:11
windowdoor: 洨菸要震怒了 影響他的政績 59.125.40.206 12/03 10:00
TOEY: 扣工時不減薪,只有財大氣粗的他們做的到吧 101.12.32.235 12/03 10:37
A0908: 推佛心企業111.249.144.216 12/03 10:47
vince02: 其實公教都有 但幾乎沒見人用過 163.30.42.213 12/03 11:10
kickjaneass: 推 42.74.132.107 12/03 11:23