[新聞] 陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂：硬要比較只 at Gossiping
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由 ae1c417b28 發佈分享連結1.媒體來源:中央通訊社 2.記者署名:蔡芃敏 3.完整新聞標題:陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂：硬要比較只會造成對立 4.完整新聞內文: 陽明董事長鄭貞茂指出，陽明具官股性質，已經盡力爭取員工福利，今年度全體員工將加 薪。長榮發出40個月獎金，「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金，若硬要比較的話， 恐怕只會造成對立」。 長榮海運日前大方發放40個月年終獎金，令人稱羨；陽明獲利同樣看俏，然而卻傳出年終 獎金僅有8個月，引發員工極度不滿。 陽明今天舉辦媒體交流會，鄭貞茂、總經理兼發言人杜書勤等均出席。鄭貞茂指出，可以 理解員工會與同業比較，但陽明多年來落後同業，若去年一年大賺，就要一次性補回來， 恐怕有其困難度。 他說，「可敬的同業（長榮）發40個月獎金，全台灣應該沒有幾家公司能發出；若大家硬 要比較，恐怕只會造成對立」。 他說，陽明具官股性質，已經盡力爭取最大福利與員工需求，績效獎金會在農曆年前發出 。 陽明去年已針對基層員工加薪3%到5%，鄭貞茂表示，陽明新進人員起薪約4萬到4.2萬元， 固定領13個月薪水，以年薪來說絕對沒有輸同業。今年全體員工將調薪，參考軍公教人員 加薪，基層調薪幅度將高於4%，預計新進人員起薪約4.5萬元。 另外，陽明去年創下海運界先例，成為台北101大樓廣告贊助商，又贊助高雄舉辦的台灣 燈會會前會-跨年晚會，遭外界質疑「錢未花在刀口上」。 陽明回應，每年都有編列廣告預算，101大樓廣告、高雄晚會都是在預算內，並非額外支 出，「媒體報導金額過於誇大，跟爆料者差了好幾十倍」，但實際金額不會對外揭露。 鄭貞茂表示，針對不斷爆料的員工，「真的很想問為什麼要傷害公司？」。陽明內部設有 溝通平台，投書到董事長信箱的事項均陸續處理，鼓勵員工透過內部管道反應與求證。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://www.cna.com.tw/news/afe/202201050132.aspx 6.備註: 老闆會自律，不要太不滿 --
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