[新聞] 搶救生育率!勞工提請產檢假雇主不得拒 at Gossiping
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由 802e77fb40 發佈分享連結1.媒體來源: 經濟日報 2.記者署名: 記者江睿智 3.完整新聞標題: 搶救生育率!勞工提請產檢假雇主不得拒絕 最高罰30萬 4.完整新聞內文: 2021年我國新生寶寶跌破16萬,為搶救我國超低生育率,《性別平等法》修正草案已搶在 2021年底通過。老闆要當心的是,即日起,當勞工提出請產檢假、陪產檢假、陪產假,以 及申請育嬰留停,雇主都不得拒絕,否則最高可罰30萬。 在修法前,現行勞工懷孕可享產檢假五日、配偶則有陪產假五日,薪資由雇主支應。為鼓 勵生育,立法院會去年底三讀通過修正性平法部分條文,明定勞工妊娠期間,雇主應給予 產檢假七日,陪伴配偶則有陪產檢和陪產假共七日,產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給 。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出,為了建構友善生養環境及考量中、小、微型 事業單位的負擔,不論是女性員工產檢假、男性員工陪產假及陪產檢假,修法新增的二日 薪資,全都由政府補助。 勞動部估計,法案通過後,女性員工產檢假增加,約可使10.2萬名婦女受益,預估政府負 擔經費約2.4億元;而男性員工陪產及陪產檢假增加二天,約11.9萬名勞工受益,預估政 府負擔經費為3.8億元。 黃維琛說,女性員工產檢假日數由五日增加為七日,這項規定在修法前已於2021年7月1日 先行上路,部分雇主已先給勞工這兩天產檢假薪資,都可向勞保局申請補助;根據統計, 從去年7月1日至今,有475件次共547人申請,補助約128.1萬。 修法後,男性員工的陪產假及陪產檢假,合起來共七天。黃維琛表示,若是陪產檢,只要 提出配偶媽媽手冊產檢日證明,在懷孕前中後期都可以請;若是陪產,則是最早自預產期 前15天可開始請,並於請第一天開始起算15天之內全部請完。 同樣地,男性員工七天陪產檢假及陪產假,新增的二日薪資也由雇主先支應,後續再向勞 保局提出申請。 黃維琛並表示,立法院三讀修法過後,不論是產檢假、陪產假及陪產檢假規定,只要勞工 向雇主提出請假請求,雇主都不得拒絕。否則可開罰2萬至30萬,還可公布事業單位或事 業主名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及處分金額。 他也提醒,雖然相關請假細節未明訂,但勞工已排產檢,或是申請育嬰留停之計畫,都應 盡早讓雇主知道,不必為此傷了勞資關係。 此外,法律亦允許有三歲以下父母可請二年育嬰留停。黃維琛強調,勞工申請育嬰留停, 雇主亦不可以拒絕,罰則亦與上述相同。惟勞工若是以「30天以上、不滿六個月」方式請 育嬰留停,則有義務須於十天前告知雇主,使雇主得以因應人力調度。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://reurl.cc/bkz57d 6.備註: --
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