[討論] Reference Check & 你對公司有什麼期待? at Soft_Job

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由 MOONY135 發佈分享連結
各位大神前輩晚安

這次想探討兩個問題

1. 你認為面試中 Reference Check 的必要性?

2. (台灣職場約七年經驗)面試官問,你對公司或工作有什麼期待?

我先敘述一下小弟我的經歷

我的設定是 QA 職務
在職場上約七年經驗

從小時候的經驗 -> 近期的路程如下

* 2007 年左右 Internet 程式設計師

* 七年前 擔任 System QA Engineer 專職 Stress Tests, Stability Tests.

* 六年前至今陸續經歷 QA, iOS Developer, QA Manager 的職務

專業領域來說
大概就是所有平台的自動化都有寫過
然後手動測試的部分也有遵循一些科學手法進行

走過歪掉的 Scrum 走過 Waterfall 走過隕石開發

-------------以上是我的設定---------------

好了,故事內容如下

最近有一個 HH 與我聯繫,然後當然幫忙介紹了一些機會
不過這家公司

希望我填寫兩個東西

1. 前主管名字與前主管連絡資訊,合作關係,可以聯繫嗎?
2. 提供兩個以上的 Reference 姓名、電話、合作關係

我當下問 HH 請問,這個可以選擇不寫嗎?
我的原因如下:

1. 我不希望我的面試的好壞或狀態,與我提供的人有印象連結
2. 我不希望這些以前合作的夥伴被打擾,因為他們只是合作夥伴並無私交
3. 我不希望我的求職歷程被窺視,或是主動告知我工作夥伴,我認為沒必要

HH 這時說,填寫 Reference Check 是很正常的事情,有什麼隱情不能說嗎?

接著我提供我的說明後,他又再補一句,
「我客觀的想問問,是因為過去有什麼不愉快的經驗,所以不方便提供嗎?」

我整個硬了...(拳頭)

然後HH就不停的在鬼打牆這件事情,接著補一句說:

這部分會在 收到 offer 之前才會採取這個動作,所以不影響面試評分

我覺得這有邏輯上的錯誤,如果不影響,那做 Reference Check 不就多此一舉?

但我還是沒有回應給 HH 怕她也硬了...

所以想問問各位前輩,各位認為 Reference Check 是「必須」的嗎?


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故事二

大部分工作面試時,主考官都會問

「你對公司或工作有什麼期待?」

我做了這麼多年來,我真的不覺得我的工作內容或是產品會保有期待
,永遠都會有隕石,然後 Process 一直改變,當初進來工作的內容
大概坐了半年,就跟當初不同了...

所以我也不希望欺騙面試官,通常面試官一問

我大概只說:「我想加強我的外語能力,所以我希望能有機會 onsite or oversea」

面試官:「嗯...這部分是沒有太多機會哦!不如說說你對職務內容上有什麼期待呢?」

我大概會回:「我對職務內容沒有期待,不如說說,你對這個工程師有什麼期待?」

面試官:「我們會希望這個工程師對工作內容,是有 Pa~~ssion 的哦!」

然後就結束這回合了...


其實我內心想說的是:

工作內容什麼的,一點都不重要,重要的是你們要我來幫忙公司解決什麼問題?
我只會去思考,我可以幫公司解決什麼問題?

因為很多制度都是 Top down 的,不是工程師說可以期待,然後可以滿足工程師的
不然就是因為薪水很高,所以我願意待下來 XD....

目前遇到很多公司都希望我回答這個問題,

換作各位呢?會碰到與我一樣的狀況嗎?



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