Re: [新聞] 12天飛5國的血汗班表,疲勞航班把華航機 at Gossiping

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※ 引述《fakeoldboy ((假直男中))》之銘言:
: 報導者
: 12天飛5國的血汗班表,疲勞航班把華航機師逼上罷工路
: 文 林雨佑 2019.2.9
: 以華航機師為主的桃園市機師職業工會(以下簡稱工會)5年前成立,
: 2015年4月即以88%同意票通過第一次罷工投票,當時訴求為改善外站
: 津貼和服務年限規定等;華航立即出面協商,也同意工會部分訴求,
: 並表示其他訴求可留待後續團體協約再來談,成功化解第一次機師的罷
: 工危機。
: 3年過去,工會和華航前後開了18次團體協約卻都沒有具體進展,讓工會
: 忍無可忍,去年(2018)8月第二度舉行罷工投票,最後以85%投票率、
: 97.7%的高支持率取得合法罷工權,預計當年中秋連假進行罷工。不過,
: 最後華航分會與2016年成立的長榮分會經資方積極溝通,並強調一年內將
: 針對工會的21項勞資爭議項目繼續協商,讓工會二度壓下罷工決議。
: 不過,「無止盡的協商」一再循環,令工會成員不滿,2月1日桃園市機師
: 職業工會臨時會員代表大會無異議通過決議,重啟華航分會罷工行動,2月
: 8日凌晨宣布於當日6時開始進行罷工。工會並發布「給旅客與社會大眾的一
: 封公開信」說明,罷工是痛苦且別無選擇的決定,「過去幾年,幾乎每年都
: 有長程航班的機師,在國外外站隔夜時於飯店猝逝,我們真正擔心的是,假
: 如,哪一天,這樣的悲劇不是發生在旅館,而是發生在駕駛艙,我們不敢想
: 像會有多麼不堪設想的後果」。
: 工會此次提出的5大罷工訴求,包括:
: 1.改善疲勞航班
: 2.升訓制度透明化
: 3.保障本國機師工作權
: 4.禁止對工會會員打壓;撤換不稱職主管
: 5.比照長榮保證第13月薪資領全薪。
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時差調不過來,只好逛PTT

5大訴求第1條很讚,然後哩?

2.升訓制度透明化
  現在是怎麼個黑箱法?

3.保障本國機師工作權
  限制公司招募外籍機師,你以為在打職棒?

4.禁止對工會會員打壓;撤換不稱職主管
  主管任免權工會說了算?

5.比照長榮保證第13月薪資領全薪
  華航用獎金的方式,工會不同意(還加禁搭便車)

除了這五大項,之前的21條是縮了,還是以後再吵?
* 主管自己選
* 班表自己排
* 給內勤評分
* 解雇否決權
* 酒測超標懲罰放寬,兩次才開除 (開除還要等工會同意?)

都跟「飛安」有關?

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鳴人終歸是要選擇雛田。

        男人都愛巨乳啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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  • 1f帥
  • 2f美
  • 3f可愛
  • 4f認真
  • 5f零負評
  • 幹都被你搶走了
  • 請繼續繼續檢討資方
  • 資方也要罷工,太可憐了
  • 竟然有人可憐資方 笑噴
  • 會質疑第四點就該噓了,毫無勞資觀念
  • 禁搭便車這條很奇怪 你覺得合理的津貼 為何其他員工不得
  • 領取
  • 反正智障們酸再多也不會開飛機,以為自己的反對意見很
  • 重要www。
  • 這麼早就上班辛苦了
  • 1何董也罷工吧~
  • 嘻嘻
  • 這就是工會不希望公開的原因
  • 這跟飛安無關?
  • 21項太多站不住腳尤其放寬酒測只好先縮了
  • 哇那台積電每年多少人猝死啊?這不早就知道這麼操嗎
  • 多少人?
  • 拿台積跟機師比?
  • 21項裡面 真的不少站不住腳的 但有些真的不錯
  • 長榮笑
  • 長榮高層再袖手旁觀,很快燒到你們
  • 理性推,有人無腦挺勞工就覺得自己很高尚
  • 爭福利很合理 飛安就第一條 很難理解?
  • 爭福利難道就不能罷工?這麼奴?
  • 那就直說你要加薪啊,用啥飛安包裝
  • 就嘴裡念經,手裡摸奶啊
  • 不要出來丟人現眼,罷工不能爭取自己權益?奴到極致
  • 21條全都答應+華航官股一年全賣.機師會同意嗎?一群被宰
  • 不就一群工賊嘛
  • 的全民羔羊被雙方黨工搧動的只會叫”載(宰)我,載(宰)我
  • 機師工會敢不敢直接喊說你要加薪啦
  • 媽的用飛安包裝來操作輿論
  • 訴求飛安 結果只有一條 訴求飛安 結果放寬酒測懲處
  • 會過勞但是加薪就ok
  • 為了飛安 減薪減工時好不好
  • 增加人手但減薪(X) 增加薪水又增加人力(O)
  • <a href="https://bit.ly/2GjTmT2" target="_blank" rel="nofollow">https://bit.ly/2GjTmT2</a>勞資雙方對於酒駕嚴寬要求不一

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