Re: [新聞] 12天飛5國的血汗班表,疲勞航班把華航機 at Gossiping

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※ 引述《fakeoldboy ((假直男中))》之銘言:
: 報導者
: 12天飛5國的血汗班表,疲勞航班把華航機師逼上罷工路
: 文 林雨佑 2019.2.9
: 以華航機師為主的桃園市機師職業工會(以下簡稱工會)5年前成立,
: 2015年4月即以88%同意票通過第一次罷工投票,當時訴求為改善外站
: 津貼和服務年限規定等;華航立即出面協商,也同意工會部分訴求,
: 並表示其他訴求可留待後續團體協約再來談,成功化解第一次機師的罷
: 工危機。
: 3年過去,工會和華航前後開了18次團體協約卻都沒有具體進展,讓工會
: 忍無可忍,去年(2018)8月第二度舉行罷工投票,最後以85%投票率、
: 97.7%的高支持率取得合法罷工權,預計當年中秋連假進行罷工。不過,
: 最後華航分會與2016年成立的長榮分會經資方積極溝通,並強調一年內將
: 針對工會的21項勞資爭議項目繼續協商,讓工會二度壓下罷工決議。
: 不過,「無止盡的協商」一再循環,令工會成員不滿,2月1日桃園市機師
: 職業工會臨時會員代表大會無異議通過決議,重啟華航分會罷工行動,2月
: 8日凌晨宣布於當日6時開始進行罷工。工會並發布「給旅客與社會大眾的一
: 封公開信」說明,罷工是痛苦且別無選擇的決定,「過去幾年,幾乎每年都
: 有長程航班的機師,在國外外站隔夜時於飯店猝逝,我們真正擔心的是,假
: 如,哪一天,這樣的悲劇不是發生在旅館,而是發生在駕駛艙,我們不敢想
: 像會有多麼不堪設想的後果」。
: 工會此次提出的5大罷工訴求,包括:
: 1.改善疲勞航班
: 2.升訓制度透明化
: 3.保障本國機師工作權
: 4.禁止對工會會員打壓;撤換不稱職主管
: 5.比照長榮保證第13月薪資領全薪。
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時差調不過來,只好逛PTT

5大訴求第1條很讚,然後哩?

2.升訓制度透明化
  現在是怎麼個黑箱法?

3.保障本國機師工作權
  限制公司招募外籍機師,你以為在打職棒?

4.禁止對工會會員打壓;撤換不稱職主管
  主管任免權工會說了算?

5.比照長榮保證第13月薪資領全薪
  華航用獎金的方式,工會不同意(還加禁搭便車)

除了這五大項,之前的21條是縮了,還是以後再吵?
* 主管自己選
* 班表自己排
* 給內勤評分
* 解雇否決權
* 酒測超標懲罰放寬,兩次才開除 (開除還要等工會同意?)

都跟「飛安」有關?

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鳴人終歸是要選擇雛田。

        男人都愛巨乳啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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