[心得] 南部面試心得Part2 at Soft_Job

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HI,我又來分享南部的面試經驗,目前仍在南部工作,這次的面試過程因為多了工作經驗(近一年),本以為會順利很多,但事實上還是頗慘,主要應該是沒有作品以及功力還是太淺,大概說明一下我的條件,國立資管碩畢,近一年工作經驗,主要用過的語言跟框架java(servlet、struts)、jsp(應用不深)、javascript、jquery、bootstrap,資料庫大多只有SQL操作,也有API與open source
的使用經驗,後端大多是設計action+bean然後組SQL撈資料跟parse data,前端則是控制項的設計與操作。以下N=目前勞工最低薪資

集志
進到公司後,先進行SQL手寫考試,範圍在平台上有寫,內容很基礎,有準備應該不難,再來是跟PM面試,因為是接案公司,所以接觸的領域不一定,也大概說明了公司在專案上的config設定跟模組的用法,後端部分主要是ASP.NET MVC前端jquery+BS,需要出差,國內外都有而且採輪流進行,所以基本上全體員工都必須出差(說是為了不讓人挑好差跟爛差),其它基本上都是PM在說一些他的
工作經歷(?),我有問下班的情況,很委婉的說大家都會待到6、7點(功德一小時),之後我提到工作經驗的部分(內心是希望可以提高薪水XD),但他只顧著猜我是哪間公司,也沒問什麼其他的...,薪水部分,平台上提到第一個月不分學歷都是22K,之後學士28,碩士32吧,原本想說有offer再看看薪水多少,雖然面試過程都滿順利的,但最後是無聲卡

面試結果:無聲卡

兆葳
公司辦公室在整修,所以面試地點是他們暫時的辦公室,一進門的時候感覺很奇妙,一個會議用的大長桌然後兩端都是工程師,當時是兩個RD一個SA,好像還有一個PM在出差,面試是三個人一起,大多是問我以前用過哪些技術跟資料庫(公司是用ASP.NET MVC..資料庫忘了),物件導向使用、SQL語法有沒有熟、如果要設計一個功能(或使用API)大概會怎麼串,再來就是問一些論文上的問題,
沒有考試,過程也算輕鬆,最後有問到預期薪資我就提N+12,面試結束後SA有跟我到門口小聊,直接給口頭offer,但只有N+5,試用後不保證調薪,但表現好也可能試用間就調薪,也提到之後做的專案可能有關醫療,會比較累,雖然當下我說待遇不合拒絕掉了,但他還是請我回去考慮,最後仍是回信拒絕

面試結果:口頭offer,拒絕掉了

康大
一進去就被帶到會議室裡寫基本資料,但基本上只要有關於前公司或是家人的詳細資料我是不填,然後就是一段很漫長的等待(沒有筆試),從進到會議室到面試開始等了快一小時,而且冷氣超強,害我講話一直抖,大多問題都是問專案用過的技術還有怎麼build跟deploy的問題,再來因為是應徵前端,所以問我用過哪些前端框架、有沒有辦法寫library,聊到這大概就知道公司需要的是前端即戰力,之後就是談了一下公司內部情況,說是經濟不景氣加上多年前很多人跳槽或開公司,所以營運狀況不比以前,但是年薪過百在公司還是有的,最後就提到目前公司的需求跟我的條件
不符,若公司覺得OK可能會先讓我進去做後端(主要是寫JAVA)然後跟大家一起學前端,薪資一樣提N+12,面試大概兩小時,其中有快一小時在冷氣房中發抖,感覺很差,而且過程也沒有人進來提醒說會晚
點面試或是有什麼事情耽誤,面試人員進來也是一句抱歉也沒有

面試結果:無聲卡


踰翔
這間當初我看到有web的部分就投了,沒有想太多,但裡面的細項有說到要熟悉android或IOS,所以面談過不到五分鐘我就知道可以結束了(應該寫考題的時候就知道了),我是到一個類似育成中心還是新創公司輔導的地方面試,進去後看到5、6個工程師圍在一張大方桌上寫code,我就被放到一邊去寫筆試,筆試分文字邏輯、圖形邏輯、觀念(我記得有MVC MVVM MVP 還有 VR AR),然後一題
程式流程圖、一題數獨跟數題手機開發問題(權限),最後兩題一題是"如果因為你,而專案被搞砸了,你會怎麼辦"(題目有點忘了,但題意就是這樣),另一題是"如果有意來我們公司,請先到某網站下載OPEN DATA並實做出一個停車資訊APP,一個禮拜後交過去",看到數讀加上最後兩題,我只寫了觀念題+邏輯題就交卷了,再來進行面談,面試員一開始是介紹公司的領域跟使用技術,再來是
我說明碰過那些專案類型跟技術,很明顯是搭不上(一邊手機app一邊web),他也有說明web部分是未來會跟著一起開發,現階段還是手機為主,接下來就直接問我還有沒有什麼問題,我只問他為什麼會想出這種考題(其實我是想指數獨跟最後兩題),然後他說一堆道理..像是進公司不都要考試嗎?很合理吧,公司不知道你的能力當然要考試之類的~~當然我是聽聽就好,因為原本就搭不上,所以也沒提薪水,但之後去查,部分平台上有寫薪水是25K~30K

面試結果:回家兩小時後收到感謝函

捷思
這間在高軟裡面,去的時候感覺有部分在裝潢,也是一進去就被丟在會議室考試,但這次相反..會議室沒有冷氣跟電扇,氣窗也全關,悶到頭暈,考題總共有十幾面吧,包含數字與圖片邏輯跟SQL語法,全部寫完大約一小時,然後跟PM、RD兩人面試,一開始是問我在專案上有遇到那些問題以及像是功能流程設計、整個團隊的運作模式、遇到技術上問題的解決方法,還有一些專案上實做的內容,再來提到排不排斥出差以及公司使用的技術(沒記錯是webform、winform都有),MVC是說如果遇到新的案子會考慮使用,薪資我一樣是提N+12,馬上就被打槍,原因也一樣是..兩邊都還不
瞭解雙方阿,你來了能力也是要訓練之類的,最後有說,在面試後兩天內先回覆給PM願不願意進行第二次面試,如果願意他們會再請總經理進行二面,但這邊我有要求進行二面前先給我一個薪資數目,面試後一天我就回信說願意進行二面,然後過幾天PM打來,說薪水部分是N+5,而且三個月後不保證調薪(這邊他說的很委婉但意思就是這樣),掛電話後過兩天我就回信拒絕了,但PM又打來說,他跑去問總經理,因為我碩畢又有工作經驗,所以願意給我N+7,其中也說一堆..薪水到哪邊都一樣阿..我們公司會好好栽培你之類的,最後說二面時我可以直接跟總經理談薪水,可是還是
拒絕了

面試結果:二面拒絕掉了

靠點子密室
這間公司的老闆是香港人,來高雄投資+定居,面試地點是在密室逃脫的等待區,還滿新奇的,面試的PM說自己也是老闆,但是幫香港老闆管理高雄公司(好像有點複雜..反正就是老闆兼PM),一開始是寫考題+基本資料,考題部分是關於PHP..因為沒學過所以PM說就改成我熟悉的語言下去寫,面談的部分,有問關於遇到問題的解決方式、團隊如何合作、如何溝通等等..,對於個人的個性與想法也問了很多(處理事情的想法),也有出一些情境然後問我的想法跟解決方案,公司主要語言是PHP+REACT,但PM說這部分不用擔心,公司之後會有一批香港的資深RD來帶人(可能需要英文溝댊q),薪水我提N+12,PM表示一開始沒這麼高,但是如果表現的好一定升很快(還保證不比北部差),至於加班費跟年終的部分都是以紅利或是加薪(?)去做調整跟發放,也有強調關於責任心的部分(責任制),PM表示他非常的成果導向,我給你時間你給我東西,所以他希望員工對於產出都能夠說到做到(但剛接觸時無法預估是可以接受的),我有提問一個情況「如果今天團隊執行專案,發現技術或是時間關係,整體的產出僅有原本預期的80%,那算失敗嗎?」,他回說「你如果只做80%努力當然就只有80%的產出」,其實我是想表示,專案過程中發生的技術困難或是時間壓力,導致專긊袕﹞壎\能沒有預期完美(或是體驗),但我也沒再追問,最後有說公司討論後會再給消息。過了幾天通知二面,二面是連線到香港給資深RD面試,問的問題都是技術上的問題,大部分都在解釋專案上負責哪些功能、用哪些技術、說明專案內容,大概面試30分鐘就結束了,另外一面時有提
到,他們滿喜歡團體行動的,像是吃飯或是下班出去玩等等,因為團隊比較年輕(不只程式公司,包含密室逃脫公司),感覺會滿歡樂的。

面試結果:感謝函,原因:公司主要還是需要會PHP的人,技術不相符

藏識
這間之前就有印象,因為有投過但沒回,這次則是應徵前端職缺拿到面試機會,公司是在瑞豐夜市對面的大樓上,想必晚餐應該不用太煩惱XD,進到公司後先寫一題三迴圈的程式填充題,不難,單純用手寫也能推出來,再來是填一份個人資料+問卷...內容其實滿傻眼的,大概就是要告訴公司,我是一個認真負責好學又刻苦耐勞的人,不會去計較錢跟時間且努力完成工作之類的...,網上有一些參考資料可以去查看看..,填完後是考一題上機考,我記得內容是有關矩陣的數學..還附教學檔案,但我只寫到一半時間就到了...數學太差,再來是跟主管面試,大概先說明了公司主要
做什麼(他會先寄一封信,內容中有幾部關於公司的影片),再來是問我有沒有接觸過,還有為什麼來公司應徵,我說因為有些觸過類似的東西,而且對前端也有興趣,再來也有提到我接觸過的專案類型,結果主管回我說:喔,可是那領域只是公司的一小部分,我們還有其他更多的應用,其實當下滿傻眼的,問也是你問,答了還要被酸...,之後我問下班(加班)情況,回答是"東西沒做完當然要留下來,這是大家都有的共識",自然也沒提到有加班費,再來薪資我提N+12,然後就回家等消息,老實說面試經驗不太好,那份問卷+主管的問答態度實在讓人心情頗差

面試結果:說是一周給回覆,但是無聲卡

無限創意
這間在高軟旁的鴻海大樓內,環境很不錯,進到公司內後可以一目了然的看到所有員工的上班環境(是開放空間,無間隔),我是收到java後端工程師去面試的(但我記得我是投前端),之後被帶到會議室內寫筆試,對了...面試前有做一份智力跟性向測驗(在家中用電腦自己測,好像是104有的功能),內容就很像高中、大學做的一樣,內容非常多...兩份做了一個多小時,筆試包含了邏輯測驗(文字邏輯)與程式測驗(jsp、js、DB),程式測驗第一題是英文翻中文,內容應該是談API的概念介紹吧,沒記錯應該是計時40分鐘收卷,再來是4位主管(3個部門主管+1HR),面試內容是詢問ꔊH前碰過的專案內容,然後說明自己在專案中的位置、負責那些部分、遇到哪些問題,再來就是我從專案中學到了什麼,以及使用的套件還有物件導向的說明、資料結構熟不熟悉,最後是覺得自己成長的部分在哪裡,3位主管一開始也都有介紹自己負責的部分..但我已經忘了,也有問我對哪部分興趣比較大,我是回答想偏前端,三位主管面試後換成HR面試,HR問比較多的是在個人的習慣、家庭狀況、工作以外的生活或興趣、交友狀況等等,問的內容滿多的,還有介紹公司環境與待遇,薪資我一樣是說N+12,結束後一周內回覆,其實過程中壓力比其他公司大一點,因為三位都是
技術部門的主管,HR也直接在旁紀錄,公司規模也是目前應徵的公司中最大的(100人XD),但過程的氣氛都很OK,主管感覺人也都很好

面試結果:感謝函,應該是考卷寫得太爛XD

感覺上多了工作經驗(近一年),但面試還是沒有很順利,薪水更是沒提高,原本離職時還自覺可以找到一家不錯的,結果越面試越懷疑人生,沒有作品真的差很多,加上程式能力也不強,雖然在面試後面幾家我都有印一些紙本資料(之前寫操作手冊的畫面),想說總比沒有好,但參考價值還是不大,面試講一堆其實不如作品demo有用,雖然我覺得就算有作品...能給的薪資應該也高不到哪去

最後總結,面試8間,拿到offer的勉強算兩間...薪資平均N+5K,我相信還是有好公司能夠給予好的福利+薪水,如果肯花久一點的時間去多面試,準備好作品跟履歷,應該還是可以找到想要的工作,這篇純粹分享面試經驗跟想法,希望能幫助正在南部找工作或是即將要找工作的新鮮人一個參考。

手機發文斷行可能有問題,拍謝

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Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4.

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