[選擇] 三個 Offer 選擇請益 at Salary

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實在是想破頭了,只好來版上向大大們請益,拜託大家不要認出我。


[背景]
114理組學士、112文組碩士。
大學畢業曾經擔任一年業務,碩士畢業至今擔任新創公司法務這個月底滿一年。

             [Offer 1]        [Offer 2]        [Offer 3]
公司類型     融資租賃業         新創              創投

職位        法務高級專員    總部策略部門        投資經理

薪資          50K,17月         [尚未談妥]     55~60K,12月+2月獎金


[現職]
離職主要原因是目前工作內容跟當初進去的時候公司形容的不一樣,
漸漸地沒有挑戰性也沒有成就感了。

[Offer 1]
主要會負責公司涉外(英文)法律諮詢,因為是涉外事務,所以會是大型船舶、飛行器、
能源場相關的租賃業務,合約規模會很大,會有前輩帶領。
優:公司規模大,相對穩定,面試的時候受到長官肯定,會是在本身專業上繼續深耕。
缺:通常都會加班(但時間上大概只會到七八點,可以接受),公司比較傳統。

[Offer 2]
主要會負責內部協助業務 trouble shooting, 幫忙找到並統合業務問題、教育訓練等。
優:因為是核心團隊,同事將會是極度優秀的人才,公司發展速度快、產業新。
    工作內容會有很多上台 present 的機會,是我個人喜歡的成就感來源。
    辦公室風氣開放彈性。
缺:通常都會加班,而且加班時間很不友善 XDD。跟極度優秀的人一起工作另一面也
    就是跟極度優秀的人一起競爭,應該很難晉升。因為是新創,可能有組織變動的
    風險,如果組織變動很有可能會被分配到自己不喜歡的職能(如退回當業務)。

[Offer 3]
主要工作內容是發掘、洽談有潛力的新創產業,評估價值,推動投資案。
優:buy side人人想進,能夠在工作的時候不斷接觸學習最新的產業知識。
缺:通常都會加班(但是是可以帶回家的加班,可以接受)新成立的基金,
    組織架構、權責等相對比較不清楚。主管在面試的時候直接點名不希望我在未來兩年
    生小孩 (目前有結婚生子的打算,雖然是保證過生小孩不會影響工作、公司也準備
    發 offer 了,但總覺得文化上不是很開放)。

先謝過各位大神了~


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